Zukunft neu denken

"Wir haben Jahrzehnte damit zugebracht, zu ordnen und verordnen, organisieren und reorganisieren, regeln und reglementieren. Was wundert es, dass wir uns jetzt eingeengt fühlen."

Paul Schibler

Um die Zukunft wirklich anzupacken braucht es zu aller erst Mut! Mut, Gewohntes zu hinterfragen, nicht mehr Brauchbares über Bord zu werfen und Querdenken wirklich zuzulassen.
Wenn „Weiter so nichts mehr bringt“ sind neue Ideen und Vorgehensweisen gefragt. Wenn die Zeit drängt braucht es schnell wirksame Schritte statt dem großen Wurf.

Wir kennen weder die Musterlösung, noch glauben wir an das einzig richtige Konzept, das in gleicher Weise schon bei vielen Unternehmen funktioniert hat. Wir wissen, dass Sie und Ihre Organisation einzigartig sind. Mehr noch, wir sind davon überzeugt, dass alles was es für Ihre erfolgreiche Unternehmenszukunft braucht bereits vorhanden ist – in den Köpfen, Herzen und Händen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte.

Wir unterstützen Sie darin, pragmatisch, unkonventionell und wirksam neue Wege zu erkunden und daraus gelingende Zukunftsprojekte und Umsetzungen zu machen. Unser Beratungsangebot folgt konsequent dem genossenschaftlichen Prinzip der „Hilfe zur Selbsthilfe“ – denn in Ihrem Haus steckt so viel, das endlich losgelassen werden möchte.

Unser Erfolgsrezept

Zutaten:
Eigene Mitarbeiter, Denkerlaubnis, Mut, Risikofreudigkeit (mittelgroß), Vertrauen in die eigene Stärke, Lust auf Zukunft, Spass an Erfolgen

Zubereitung:

  1. Steige aus, sortiere und werde Dir über Deine Ziele klar. Raus aus dem Hamsterrad – anhalten, um neu zu justieren und dann umso schneller aber fokussiert durchzustarten. Gerade in der heutigen Situation ist Klarheit wichtig. Die Chancen sind groß – aber es gilt, die wertvollen zu erkennen.
  2. Vertraue darauf, dass alles was es für die Zukunft braucht bereits in Deiner Organisation vorhanden ist. Sie haben so viel Kraft, Know-how und Ideen in Ihrem Unternehmen, es bedarf nur dieses anzuzapfen. Weg von alten Mustern hin zu offenen, einladenden Formaten – Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken.
  3. Denke neu und wild. Nur was man sich vorstellen kann, kann auch in Erfüllung gehen. Unsere Vorstellungskraft ist unendlich groß, aber lassen wir das auch im Business zu? Seien Sie mutig und denken Sie wild, ungestüm oder auch revolutionär. Dadurch entstehen vielfältige Gedanken, die sicherlich nicht alle zielführend sind, aber es kommt ja nicht auf die Masse an, sondern auf die 2-4 Besonderen!
  4. Hab den Mut schnell auszuprobieren / zu testen / zu pilotieren. Ideen auf dem Papier sind schön, aber erst in der praktischen Umsetzung machen diese wirklich Freude! Gehen Sie Risiken ein, seien Sie mutig und probieren Sie Neues aus. Trial & Error kann auch Spass machen, denn wenn die Idee zündet dann… Und nein, es geht nicht darum das Unternehmen gänzlich auf den Kopf zu stellen, sondern um die kleinen, aber eindrucksvollen Schritte.

Viel Spass bei der Zubereitung!

Sie sind neugierig geworden?

Melden Sie sich zu unserer kostenlosen Online Live Session am 30.09.2020, 16-17 Uhr an.
Floriane Kappler und Robert Müller, Managing Partner Compagon teilen mit Ihnen Erfahrungen und geben
Ihnen Impulse zur erfolgreichen Zukunftsgestaltung.
Managementberatung

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