Personalsuche
und Auswahlprozesse

Wir vermitteln Führungskräfte, die zu Ihrem Unternehmen passen - mit Erfahrung, Professionalität, Diskretion und feinem Gespür.

Wir unterstützen Sie in den Bereichen Personalsuche und Personalauswahl. Dabei sind unsere Angebote modular aufgebaut. Wir übernehmen die gesamte Prozesskette oder einzelne Teilschritte. Sie entscheiden, wo Sie unsere Unterstützung wünschen. Damit sich alle Beteiligten in größtmöglichem Umfang gegenüber dem Verfahren öffnen können, hat bei uns das Kriterium Vertrauen oberste Priorität. Sämtliche Informationen und zur Verfügung gestellten Unterlagen werden mit Diskretion behandelt.

So arbeiten wir gemeinsam an der Besetzung Ihrer Vakanz

  • Wir erstellen gemeinsam ein Anforderungsprofil für die entsprechende Position.

  • Wir erarbeiten geeignete Such- und Ansprachewege: mediengestützt über eine durch uns konzipierte Stellenanzeige, per Direktansprache oder aber durch die Recherche in unserem Bewerberpool mit bereits bestehenden Kontakten.

  • Wir erstellen eine umfassende Analyse der Bewerbungsunterlagen.

  • Wir führen strukturierte Einstellungsinterviews mit aussichtsreichen Kandidaten durch.

  • Sie erhalten eine zusammenfassende eignungsdiagnostische Beurteilung in Form von Kandidatenprofilen, Ableitung einer Empfehlung und Auswahl der Kandidaten zum Zweitgespräch.

  • Auf Wunsch sichern wir Ihre Entscheidung durch den Einsatz weiterer, psychologisch fundierter Methoden der Eignungsdiagnostik ab (Management Audit, Assessment Center, Testverfahren etc.).

  • Wir moderieren die Auswahlgespräche in Ihrem Entscheidungsgremium und unterstützen bei der Entscheidungsfindung.

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