Führungswerkstatt Leadership Fokus

Digitale Transformation, Krisen und wirtschaftliche Turbulenzen erweitern die Anforderungen an Unternehmen, Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden quasi über Nacht.  Wir leben in der schnellsten Epoche unserer Wirtschaftsgeschichte. Umso mehr stellt sich die Frage wie wir zuversichtlich Führen in unsicheren Zeiten. 

Viele Branchen entwickeln sich so rasant, dass Unternehmen mit veralteten Führungsansätzen nicht mithalten können. Führungskräfte und Teams werden vor veränderte Arbeitsbedingungen gestellt, was diese nicht selten an ihre Kapazitätsgrenzen bringt. In dieser bewegten Zeit zeigt sich, wie wichtig mutige und klare Orientierungen sind, welche Bedeutung Kompetenz und Selbstverantwortung haben und welche Kraft in einem echten Miteinander liegt.

In einer Welt, in der häufig alles Kopf steht, vieles gleich wichtig erscheint und Führungskräfte sich als Diener vieler Herren fühlen, ist es umso bedeutsamer aus der eigenen Mitte heraus und mit klarem Fokus zu führen. Wenn Sie also vor der Frage stehen:  Wie Sie mit Ihren Mitarbeitenden auch außergewöhnliche und zunehmend unsichere Situationen bewältigen? Wie Sie es schaffen, dabei für sich und andere gut zu sorgen und wie Sie bei allen Unwägbarkeiten einen klaren Blick für das Wesentliche behalten, dann hält unsere Führungswerkstatt Leadership Fokus spannende Impulse für Sie bereit.  

 

Leadership Fokus - klar, kraftvoll und zuversichtlich führen.
Workshop-Reihe startet im Juni 2022. Jetzt anmelden!

Leadership Fokus - Workshop Reihe 2022

Live. Online. Interaktiv: Workshop-Reihe Leadership Fokus

Unsere Online-Workshop Reihe bietet Ihnen einen inspirierenden Rahmen zur Auseinandersetzung mit Ihrer Führungsarbeit in unsicheren und zunehmend komplexen Umfeldern. Sie stärken sich selbst, Ihr Team und Ihr Führungsnetzwerk und bleiben so auch in unruhigem Fahrwasser stabil, gelassen und fokussiert.

In vier Online Modulen und drei Praxistagen in Präsenz entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz weiter und bleiben so auch in außergewöhnlichen und schwierigen Führungssituationen souverän.

Modul 1: MIT-Mir – Innere Klarheit und Zuversicht finden und ausstrahlen

Modul 2: MIT-Sicherheit – Ungewissheit und Unsicherheit souverän meistern

Modul 3: MIT-Wirkung – Gemeinsam Verantwortung übernehmen

Modul 4: MIT-Einander – tragende Führungsallianzen (mit Vorgesetzen) schaffen

Erfahren Sie mehr zu den Inhalten und Terminen in unserem Flyer. 

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Wenn Sie sich folgende Fragen stellen, sind Führungswerkstätten das richtige Format

Veränderung

Wie kommen wir von A nach B, ohne unsere Mannschaft zu verlieren oder zu überfordern?

Strategie

Wie erarbeiten wir eine wirkungsvolle Strategie und setzen diese konsequent um?

Kooperation

Wie bringen wir die Interessen und Fähigkeiten unterschiedlicher Mitarbeitergenerationen unter einen Hut und erzeugen eine konstruktive Arbeitsatmosphäre?

Teamplay

Wie verbessern wir das Zusammenspiel als Führungsteam und minimieren das Silodenken?

Kontextgestaltung

Wie schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen unsere Mitarbeiter zielorientiert, motiviert und effektiv arbeiten können?

Aufgaben- und Verantwortungsklärung

Was ist in dieser turbulenten Zeit unser Fokus?
Wer ist für was tatsächlich verantwortlich?

Reflektion

Was brauchen wir, um unsere Führungsarbeit kontinuierlich weiter zu entwickeln?

  • Wir begleiten Menschen in Führungsverantwortung dabei, ihren Führungskontext neu zu gestalten und dadurch mehr Motivation, Gestaltungskraft und Veränderungsfähigkeit bei ihren Mitarbeitern zu erzeugen.
  • Wir besprechen die wirksamsten Tools für die Führungsarbeit, frischen Wissen auf und entwickeln gemeinsam Umsetzungsschritte für den praktischen Führungserfolg.
  • Wir unterstützen Führende in Organisationen dabei, sich zu vernetzen, ihre Führungsarbeit zu reflektieren und eine gleichartige Führungspraxis miteinander zu entwickeln.
  • Wir sind Ansprechpartner, wenn es darum geht, die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen und innerhalb von Führungsteams zu fördern und sie zu unterstützen, ihre Wirksamkeit zu erhöhen.

So sorgen wir durch gezielte Unterstützung für Verbesserungen

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Managementberatung

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