Wir wissen, Fusionen sind für Sie nichts Besonderes. Im Ringen um Synergien und Zukunftsfähigkeit haben Sie schon so manchen Sturm bestanden. Die technischen, juristischen und strukturellen Fragen haben Sie gut gelöst. Auch die Projekte liefen, manchmal mühsam, aber doch meistens glatt.
Wir verstehen auch, dass Ihre Leute erfahrene Führungskräfte sind und schon wissen, wie so eine Fusion am besten läuft. Es ist ja schließlich auch nicht die erste.
Aber was ist, wenn sich die Zeiten geändert haben? Wenn das, was Ihre Führungskräfte immer schon gemacht haben, plötzlich eine kontraproduktive Wirkung zeigt? Wenn das bewährte Führungshandeln im Fusionsprozess den Praxistest nicht mehr besteht? Wenn sie das ständige Wechseln zwischen Veränderungstreiber und Veränderungsbetroffener überfordert?
Statt weiter so braucht es dann den Boxen Stopp für Ihre Führungsmannschaft. Das Innehalten und kraftvoll Durchstarten mit Hilfe professioneller Unterstützung. Beispielsweise in Form von externem Sparring, Beratung oder kollegialem Austausch.
Wie das aussehen kann, lesen Sie in unserem Whitepaper „Führung & Fusion“.
